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Novedades jurídicas: sentencias y reformas que te pueden afectar.
Comentarios breves y en lenguaje claro sobre lo que cambia en derecho laboral y civil.
La pensión de viudedad ya no exige matrimonio ni ser pareja de hecho cuando haya hijos en común y se haya convivido al menos dos años: un año para reclamar lo que se denegóHasta ahora, convivir durante años y tener hijos en común no bastaba para cobrar la pensión de viudedad: si la pareja no se había inscrito en un registro oficial o formalizado ante notario con dos años de antelación, el INSS denegaba la prestación. El Real Decreto-ley 31/2026, en vigor desde el 21 de octubre de 2026, elimina esa exigencia cuando existen hijos en común y, además, abre una ventana de doce meses para quienes ya la tenían denegada.Leer comentario →
Te venden en casa un aparato «sin intereses» y acabas debiendo miles de euros: así se defiende el consumidorUn comercial llega a casa, vende un aparato a un precio muy superior a su valor y en el mismo acto tramita un préstamo «sin intereses» con una financiera. Cuando llegan los impagos, la financiera (o el fondo que compra la deuda) reclama todo. Explicamos qué derechos tiene el consumidor, qué dicen los tribunales y cuáles son los errores que hacen perder el juicio.Leer comentario →
El Supremo obliga a devolver la comisión de apertura si el banco no puede probar que avisó antes de firmarLa sentencia del Tribunal Supremo 1555/2026, de 5 de octubre, declara abusiva la comisión de apertura cuando no hay constancia de que el banco entregara oferta vinculante, ficha de información personalizada o documento similar. El banco debe devolverla con intereses.Leer comentario →
Antes de despedir, escuchar: el Supremo exige dar voz al trabajador en el despido disciplinarioEl Tribunal Supremo exige dar audiencia previa al trabajador antes de despedirle por su conducta o su rendimiento. Te explicamos qué significa y cómo te afecta.Leer comentario →
Sin intento de acuerdo no hay demanda: lo que cambia con los MASC obligatoriosDesde abril de 2025, en la mayoría de asuntos civiles es obligatorio intentar una solución negociada antes de acudir al juzgado. Qué cuenta como intento y qué pasa si no se hace.Leer comentario →
Despedido estando de baja: cuándo la ley considera que el despido es nuloLa Ley 15/2022 incluye la enfermedad entre las causas de discriminación. Un despido motivado por la baja puede declararse nulo, con readmisión y salarios.Leer comentario →